Neopravdani razlozi za otkaz ugovora o radu
Piše: Jasmina Krcić Prema Zakonu o radu Crne Gore, otkaz ugovora o radu mora biti zasnovan na zakonom propisanim i opravdanim razlozima. Poslodavac ne može proizvoljno odlučiti o prestanku radnog odnosa, već je dužan da postupa u skladu sa zakonom i načelom zaštite prava zaposlenih. Ukoliko otkaz nije zasnovan na opravdanom razlogu, smatra se nezakonitim […]
Da li medijator donosi odluku?
Piše: Jasmina Krcić Medijacija je jedan od načina alternativnog rješavanja sporova koji se sve više primjenjuje u Crnoj Gori. Njen cilj je da omogući stranama da uz pomoć neutralnog posrednika pronađu zajedničko i obostrano prihvatljivo rješenje, bez vođenja dugotrajnog sudskog postupka. Zbog toga se često postavlja pitanje da li medijator ima ovlašćenje da donese odluku […]